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医院招聘26人公告
因工作需要，医院现面向社会公开招聘26名编外工作人员(含行政后勤、临床医技科室)，招聘条件和程序如下：一、招聘的基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)身心健康，能适应工作岗位要求。
(三)医师要求年及以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书或证明。
(四)熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力，能独立处理本专业常见问题或常见疾病。(五)应聘者需在报名结束前取得毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证书或合格证明。国外(境外)留学人员须于报名结束前前取得教育部中国留学服务中心国外(境外)学历、学位认证证书。(六)中共党员优先考虑。二、招聘岗位、人数、岗位条件要求见附件1。三、报名时间、方式及要求1.报名时间：年8月11日-8月17日。2.报名方式：采取网上报名，不设现场报名点。下载并填写《医院报名表》(附件2)、《医院应聘人员简历表》(附件3)。3.报名要求：请将岗位条件要求的证书资料，如身份证、学历学位证、医师资格证和执业证、专业技术资格证(职称证)、住院医师规范化培训合格证书等扫描或拍照，会同《报名表》和《应聘人员简历表》以压缩文件(zip或rar)形式发送到邮箱(邮件主题请以“姓名+应聘岗位”命名，临床医技岗位必须标注院区)。资质审查通过者，将以邮件形式通知下一步事宜，请注意查收。四、招聘程序报名→应聘资质审查→面试→技能操作考核→体检、考察→公示→录用。拟录取人员将参照公务员体检标准进行体检，不按时参加的人员，视作自动放弃应聘。五、重要提示1.每位应聘人员限报一个招聘岗位。2.未按照要求填写报名表、简历表，未按要求投递邮件，或因资料填写错误、不完整、不准确视为报名失败，不再另行通知。3.若报名人数过多，岗位招聘人数与报名人数(资质合格者)可按岗位投递邮件先后顺序1:5的比例进入考试、考核，在报名时间内达到1:5的比例时，医院可提前终止报名。考试总成绩达不到60分者，不予录取。扫码查看附件：1.招聘岗位、人数、岗位条件要求.xlsx2.医院报名表.xlsx3.医院应聘人员简历表.doc医院招聘护理8人公告
一、对象范围符合全部招聘条件的未就业人员、已就业人员。二、招聘条件岗位具体条件详见岗位表(附件1)，详见《医院年公开招聘人员岗位表》(附件1)。除上级特别规定外，对学历、从业资格、专技资格等层级条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件。三、招聘程序(一)应聘人员请填写报名登记表(附件2)、已就业保证书(附件3)或未就业保证书(附件4)，将表格电子版及相应证书的扫描件发送至邮箱。本次招聘只接收按照要求发送齐全的简历，不接收纸质简历。面试当天，应聘人员须携带证件原件，包括本人身份证、学历证、学位证、专业技术职称证、护士执业证，。(二)资格审查由A级防空员及人事科负责共同审查资格，核实基本情况、有关证件贺资料的真实性。(三)考试笔、面试卷在派驻纪检委员或A级防控员监督下随机抽题。1.笔试(占总成绩的40%)，考试内容为专业知识及相关知识，分值为分。如笔试成绩未达到60分时，不再进入面试程序。2.面试(占总成绩的60%)①面试为现场回答问题，由考核领导小组现场评分，分值为分，占比60%。现场答题考核应聘者的专业知识、道德品质、工作和学习态度、沟通表达能力等综合素质。②操作为现场随机抽取考题，由护理部考核小组现场评分，分值为分，占比40%。总分达不到60分者视为考试不合格，不予录用。四、工作纪律和要求(一)严格实行回避制度招聘工作领导小组成员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当实行回避制度。
(二)严肃招考风纪
督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。
(三)严把监管关口对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。五、日程安排(一)年8月9日发布公告;(二)年8月9—20日接受线上报名;(三)面试、体检、公示等另行通知。扫码查看邮箱及附件：附件1.医院公开招聘人员岗位表.doc附件2.医院公开招聘人员报名登记表.doc附件3.医院公开招聘人员已就业保证书.doc附件4.医院公开招聘人员未就业保证书.doc一年无限考
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本文编辑：佚名
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