各岗位招聘条件
安检护卫员
（一）18-35周岁（含）。
（二）高中(含)以上文化程度。
（三）男性身高CM（含）以上，女性身高cm（含）以上。
薪资待遇：
转正后年综合应发收入税前不低于元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。
安保巡查员
（一）18-35周岁（含）。
（二）高中（含）以上文化程度。
（三）男性净身高CM（含）以上。
薪资待遇：
转正后年综合应发收入税前不低于元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。
消防救援员
以下条件满足其中之一：
（一）18-25周岁（含），高中(含)以上文化程度，男性，身高cm（含）以上。
（二）18-30周岁（含），高中(含)以上文化程度，男性，身高cm（含）以上，准驾车型B2以上且机动车驾驶证实习期满。
（三）18-35周岁（含），高中(含)以上文化程度，男性，身高cm（含）以上，准驾车型A1且机动车驾驶证实习期满。
注意：年龄要求以投递简历时截止计算。
薪资待遇：
转正后年综合应发收入税前不低于元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。
围界鸟情管理员
（一）18-30周岁（含），退伍军人或机动车驾驶证C1（含）以上且机动车驾驶证实习期满的人员，年龄放宽至35周岁（含）。（二）高中(含)以上文化程度。（三）男性净身高CM（含）以上，女性净身高CM（含）以上。薪资待遇：转正后年综合应发收入税前不低于元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。??急救车驾驶员
18-35周岁（含），高中(含)以上文化程度，男性，身高cm（含）以上，准驾车型B1B2以上（不含A3）且机动车驾驶证实习期满。
注意：年龄要求以投递简历时截止计算。转正后年综合应发收入税前不低于元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。引导车驾驶员
（一）18-28周岁（含）。（二）高中(含)以上文化程度，具备一定英语对话能力。（三）男性，身高cm（含）以上。（四）持有准驾车型C1以上且机动车驾驶证实习期满的机动车驾驶证。注意：年龄要求以年12月31日截止计算。转正后年综合应发收入税前不低于元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励+计件。综合业务员
（一）大专及以上学历，应届毕业生限航空运输类、旅游类、电子商务类、播音主持、表演艺术类、语言类、教育类相关专业，教育类应届毕业生优先，非应届毕业生需有以上行业相关工作经验。（二）20-25周岁（含）；（三）五官端正，身高男性1.70m及以上，女性1.63m及以上；（四）普通话标准，具备一定的英语沟通能力；（五）具有一定的学习理解能力和沟通协调能力；（六）性格大方开朗，热情有耐心，具有亲和力；（七）能使用电脑进行简单文字、表格编辑。注：年龄要求以年12月31日截止计算。岗位职责：（一）负责儿童乐园的日常管理及巡视工作。（二）负责儿童乐园主题游戏互动、活动教学等工作。（三）负责特殊旅客的帮扶服务。（四）负责商务中心日常管理工作。（五）负责流动问询服务。（六）负责开展特殊旅客服务。（七）负责落实首问责任制、首看责任制和首报责任制。（八）完成领导交办的其他工作任务。转正后年综合应发收入税前不低于元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。服务专车驾驶员
（一）高中及以上学历（二）取得C1驾驶证实习期满（三）具有一定的学习理解能力和沟通协调能力（四）19-25周岁（含）（五）五官端正，身高男性1.70m及以上，女性1.60m及以上（六）普通话较标准，具备一定英语沟通能力（七）性格大方开朗注：年龄要求以年12月31日截止计算。转正后年综合应发收入税前不低于元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。生态环境设备员
岗位职责：负责飞行区草坪割草、养护，土面区的平整、碾压，飞行区药物（包括除草剂、驱鸟剂、灭虫剂、鼠药等）的喷洒或投放，对设备设施进行巡视、检查、维护和保养，跑道、滑行道、巡场道等区域的机械清扫等工作。需满足以下条件：（一）18-38周岁（含）。（二）高中(含)以上文化程度。（三）男性身高CM（含）以上。（四）持有准驾车型B2(含)以上且机动车驾驶证实习期满的机动车驾驶证。（五）驾驶过压路机、叉车、挖掘机等特种车辆的人员优先。注意：年龄要求以投简历日期截止计算。转正后年综合应发收入税前不低于元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。物业质量监督员
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。（二）初中(含)以上文化程度。（三）不限专业要求。（四）身高要求：男生cm以上；女生cm以上。（五）工作技能：使用电脑，满足基本操作要求。（六）身体健康，五官端正，符合从业人员相关健康要求标准，出具有效个人健康证明，且经指定医疗机构体检合格。（七）背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定，出具“无违法犯罪记录”并通过背景调查审核。（八）能服从派遣单位岗位调配。税前应发薪酬：元/月，另有奖励发放。福利保障
（一）为员工缴纳社会保险、住房公积金（五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴）。
（二）工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假。
（三）为员工提供多样化的发展道路，表现优异者可晋升为班长、副队长、队长并增加相应津贴。
（四）提供多样化的福利，包括餐补、高温补贴、定期体检、员工活动中心、生日福利、各类爱好协会等。
（五）提供制服和住宿。
（六）试用期2个月，试用期间按正常工资的80%计发。
（八）消防救援员岗位：经培训合格，驾驶须持有B2驾照车辆的人员，每月增加元，驾驶须持有A1驾照车辆的人员，每月增加元。
工作地点工作时间
（一）工作地点：成都天府国际机场
（二）工作时间：（1）消防救援员采用不定时工作制(全天24小时)，实行轮班、轮值、轮休制度。轮班、轮值期间实行封闭管理，每人每月可轮休8天，遇重要保障任务、重大突发事件等特殊情况轮休时间调剂安排。
（2）其余岗位执行综合计算工时制，倒班、需要值班。
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（备注岗位名称+名字）
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