朱虚侯章，年二十，有气力，忿刘氏不得职。尝入侍太后燕饮，太后令章为酒吏。章自请曰：“臣将种也，请得以军法行酒。”太后曰：“可。”
酒酣，章请为《耕田歌》，太后许之。章曰：“深耕穊种，立苗欲疏；非其种者，锄而去之。”太后默然。顷之，诸吕有一人醉，亡酒，章追，拔剑斩之而还，报曰：“有亡酒一人，臣谨行法斩之。”
太后左右皆大惊，业已许其军法，无以罪也，因罢。自是之后，诸吕惮朱虚侯，虽大臣皆依朱虚侯，刘氏为益强。
朱虚侯刘章，年二十岁，有勇力，愤怒刘氏职位被剥夺。曾经入宫侍候太后喝酒，太后命他做监酒的人。刘章自己请求说：“臣是将帅的后代，请求用军法来行酒令。”太后说：“可以。”
酒喝得微醉时，刘章请求唱一首《耕田歌》，太后答应了。刘章就唱着：“耕地要深，播种要密啊，所栽植的苗也要广而远；不是我们要种的苗，就用锄头除掉！”太后听了，内心惭愧不说话。不久，诸吕中有一个人喝醉了，想避酒而逃，刘章就追出去，拔出剑加以斩杀而回，回报太后说：“有一个人逃避酒令，臣按照行酒的军法把他杀了！”
太后和身边的人都很吃惊，但因已经允许刘章用军法行酒，没有办法怪罪他；只好停止了酒宴。从此以后，诸吕害怕朱虚侯，就算朝廷大臣也都要依靠他，刘氏宗室的势力从此得到增强。
1、先简单了解一下故事主角的背景。刘章是汉高祖刘邦之孙，齐王刘肥的次子，被封为朱虚侯。刘章的弟弟刘兴居被封为东牟侯，时为宫廷宿卫。后面“平定诸吕”的过程中刘章、刘兴居兄弟也是参与其中的。
刘章在这个故事发生的时候，还很年轻，正是血气方刚之时。他是刘邦庶长子刘肥这一支的后代，可能因为是庶子，得到的封地可能不是很富庶。所以刘章平常经常因为自觉自己得不到与身份相称的职位，常常表现的忿忿不平。
可能现在的年轻人也有一些人会有这样的心态，入职一家新公司，感觉工作辛苦，薪资比其他人还少，难免会把怨恨的情绪表露在脸上。岂不知，这正是职场人的忌讳。
你可以对公司不满，也可以对薪资不满意，但是你要做的不是表露出愤愤不平的情绪，而是努力在公司提供的平台好好工作，提高自己的工作技能。只有你维度提升了，你的眼界、薪酬、岗位才会有可能提升。即使公司仍然对你不公平，此时你的能力已经有了，你也可以选择创业或者跳槽，没必要非得情绪化。
2、刘章在宴席上居然作了一首《耕田歌》把自己对吕后专权的愤恨心情表露无疑，这也是年轻人容易情绪化的常见情况。对别人不满意，立马表露在脸上。
古往今来，成就事业的人都有一定城府，会隐藏自己的情绪。
《世说新语》（雅量）记载这么一段故事：“谢公与人围棋，俄而谢玄淮上信至，看书竟，默然无言，徐向局。客问淮上利害，答曰：“小儿辈大破贼。”意色举止，不异于常。”
谢安在得知淝水之战中谢玄击败前秦苻坚的百万大军，并没有表现出很兴奋，仍然举止如常，只是下完棋，进入室内的时候，谢安心喜甚，不觉屐齿之折。
我们普通人不一定非要如古代名士那样的风范，但至少要在平常职场或生活中，遇事要控制好情绪，不要把自己的心情表露在脸上。也有的人会说，天天隐藏自己的情绪好累，但你也须知成年人的世界从来就没有容易二字。
君子宜净拭冷眼，慎勿轻动刚肠。
遇事容易头脑发热，冲动之下往往失去理智，损人害己。当然，人在受到侵犯时最难做到冷静，此时眼易红、头易热，看问题就容易出现偏差，思想就容易偏激，往往会由轻动刚肠到大动干戈，将局面弄得不可收拾。
然而，净拭冷眼、勿动刚肠并非一朝一夕之功，是需要在生活的磨砺中逐渐培养的。在日常生活、为人处世时要讲究方法，坦诚待人当然是好的，但太过直率，往往造成主观愿望与客观效果相悖。更何况，世事纷纭、人情难辨，说话之前，须先咽回肚里，三思而后言。行动之时，须先退而向隅，三思而后行。
3、吕后让刘章在酒宴上充当酒吏（相当于临时酒监这个角色），结果刘章请求按军法管理。酒宴过程中还真让刘章逮到了一位不按规矩喝酒的人，结果刘章果真依照军法处斩了逃酒的人。依照故事的背景和刘章的性格分析，他有点想借此事向吕后表明态度，给其他人一个下马威的意味在里面。要想到刘章处斩的逃酒的人是诸吕中的一人，可以算作是吕太后家族里的亲戚，他当着吕后的面，就处理了，可谓是年轻人比较冲动，也可以说的好听一点叫有血性。
但是，俗话说打狗还要看主人啊，刘章这么表露出不满的情绪，即使他有这个资本，但是也难免在某个时候摔个跟斗。
后面在“平定诸吕”的过程中，刘章、刘兴居兄弟就想争取一下皇位，于是特别卖力，并且刘章还亲自带千人左右就敢冲进皇宫诛杀了吕产。事后证明刘章、刘兴居兄弟只不过被功臣集团利用了，平定诸吕后，朱虚侯刘章被封为城阳王，东牟侯刘兴居被封为济北王。这就是年轻人做事太情绪化，为了自己的利益敢拼，但是也容易成为别人的棋子。
在职场里面，有的公司领导喜欢利用年轻人爱冲动的习惯，故意给你许以某种职位或者奖金的承诺，让你去做一些容易出问题的项目或者注定是背锅的事情。但是年轻容易只看利益，只看自己愿不愿意做，而不顾分析其后的可能发生的后果。当然，我们不要做这样的领导；但是我们也不要成为这样的工具人。不管你是否年轻，你可以不在领导面前表露出厌恶，也不用直接拒绝，可以选择其他比较委婉的理由拒绝一些事情，更可以做一些辅助工作，不去帮领导被这个锅。
所以，职场人做事一定要注意方式方法，不管是同意还是拒绝都要注意情绪不要太明显。否则在职场上很容易遭受排挤，甚至在公司多年都得不到任何提升。如果你出现这种现象，你可以仔细分析自己日常的处事方式是否有存在改进的地方？
4、当你怒气冲冲、情绪激动的时候，会带来完全不必要的严重后果。你可以坚持做自己认为正确的事情，但是要从过往吸取教训，学会从长计议，减少不必要的愤怒情绪。如果可以从长远角度冷静客观地看待问题，很多问题其实并不是问题。
年轻，时常会很冲动，冲动有时候正是因为你盲目听从或盲目信任了某些东西，才没有认真地、审慎地做出决定。当开始学会运用你的人生经历、人生经验，去判断这些究竟代表了什么，就是在成长。
